Déjeuner avec des working mums
On parle de combiner carrière, enfant, éducation, écoles, langues, loisir, sport, etc.
Puis l’une d’entre nous explique ne plus avoir ces conversations : « dans notre organisation internationale nous ne sommes plus que 2 mamans sur tout l’étage »
La maternité pousse les femmes à la démission et la carrière est perçue comme incompatible avec le désir d’enfants.
AUJOURD’HUI en 2019 ?
Même son de cloche auprès des autres femmes qui travaillent pour l’Etat, les banques ou les multinationales, les mamans ont déserté les équipes ? ?Comment les faire revenir?