Je pensais naïvement qu’on avait les mêmes chances de réussite professionnelle vu qu’on avait accès aux mêmes études 😇
Lentement j’ai grandi, j’ai exercé plein de professions en 20 ans :
De Pom-pom girl, hôtesse d’accueil et vendeuse dans les grands magasins parisiens
je suis ensuite passée par :
– du marketing chez L’Oréal
– de la chimie chez Total
– de la finance à l’ UBS
– de la business analyse au siège de l’ UNICEF
pour enfin créer mon entreprise The Working Mums
et aider les femmes à TOUT avoir 😅
Car tout au long de mon parcours, j’ai réalisé qu’on n’avait en fait toujours pas les mêmes chances de réussite 😤
J’ai remarqué tous les biais dans la carrière des femmes et compris qu’on ne pouvait pas se contenter d’appliquer les mêmes critères.
L’égalité passe par l’équité : propulser les femmes en tenant compte de leur potentiel plutôt que leurs années d’expérience.
Demander 15 ans d’expérience de direction d’entreprise pour un poste ne fera que renforcer les inégalités :
on cherche encore les femmes à la tête des entreprises du CAC 40 🧐
Quel est votre avis, pour ou contre la discrimination positive ?
Vos exemples de réussite à ce sujet sont bienvenus 🙏